近年來，云南省堅(jiān)持把交流任職作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要途徑，持續(xù)推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、重大任務(wù)重大斗爭(zhēng)最前沿、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)砥礪磨煉、增長(zhǎng)才干。2021年以來已有計(jì)劃地組織169名優(yōu)秀年輕干部跨地區(qū)、條塊、領(lǐng)域交流任職。

　　每年初，云南省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、高等學(xué)校、科研院所和省屬企業(yè)向省委組織部推薦高學(xué)歷專業(yè)型、高素質(zhì)復(fù)合型以及綜合素質(zhì)全面、培養(yǎng)潛力大的年輕干部作為交流人選。省委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合分析，研究制定交流任職崗位安排，涵蓋從省直機(jī)關(guān)交流到基層、從基層交流到州（市）級(jí)以上機(jī)關(guān)、州（市）之間相互交流。據(jù)悉，2023年省委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行逐一蹲點(diǎn)調(diào)研，按人崗相適、人事相宜原則確定33名交流任職年輕干部。

　　同時(shí)，云南省委組織部不斷健全完善交流任職年輕干部全鏈條閉環(huán)管理機(jī)制，每年對(duì)交流任職年輕干部開展全覆蓋跟蹤了解和蹲點(diǎn)調(diào)研，逐人提出下步培養(yǎng)使用建議，2021年以來交流任職的169名干部中，已有一批得到提拔或進(jìn)一步使用。（浦超）

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