人民網昆明6月21日電 （記者李發(fā)興）6月21日，云南省召開“開好局、強信心、促發(fā)展”系列新聞發(fā)布會省科技廳專場發(fā)布會。記者從會上獲悉，今年，云南省打通了校企、院企“雙聘”和“雙跨”通道，首次從省內外高校、科研院所選聘110名科研人員兼任企業(yè)科技副總，推動人才鏈創(chuàng)新鏈深度融合，促進高校、科研院所與企業(yè)優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新。

一直以來，產業(yè)基礎薄弱、創(chuàng)新驅動引領作用不明顯、人才戰(zhàn)略支撐不足等問題始終是制約云南省產業(yè)發(fā)展的難點和痛點。去年，云南省在出臺《關于人才服務現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展的十條措施》之后，又印發(fā)了《云南省科技副總及產業(yè)導師選聘實施細則（試行）》，面向省內外高校（含高職院校）、科研院所聘請一批科研人員兼任企業(yè)科技副總，聘請一批省內企業(yè)高管、技術專家兼任高校產業(yè)導師，重點支持高原特色現(xiàn)代農業(yè)、綠色鋁、硅光伏、先進制造、綠色能源、煙草、新材料、生物醫(yī)藥、數(shù)字經濟、文旅康養(yǎng)、現(xiàn)代物流、出口導向型產業(yè)發(fā)展需要。

科技副總和產業(yè)導師實行聘任制，聘期3至5年，每年累計工作不少于3個月。科技副總主要職責包括幫助企業(yè)制定創(chuàng)新規(guī)劃，對關鍵技術難題開展聯(lián)合研究攻關，推動高校、科研院所相關科研成果在企業(yè)轉化，指導企業(yè)建設各類科技創(chuàng)新平臺，引進培養(yǎng)創(chuàng)新人才（團隊）等。

經個人申請、單位審核、專家評審、聯(lián)合審定、公示公告程序，今年云南首批選聘110名人才到企業(yè)任科技副總，選聘58名人才到高校任產業(yè)導師。今年，昆明理工大學聘任了17名產業(yè)導師，派出科技副總19名。昆明理工大學黨委書記唐家華說，“派出去”和“請進來”都凝聚著人才培養(yǎng)的發(fā)展力量，都指向了學科建設和科學研究，為人才鏈、創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈找到了很好的結合點。

發(fā)布會上，云南省科學技術廳廳長王學勤介紹，今年，云南在科技人才引進培養(yǎng)方面持續(xù)發(fā)力。省“兩類”人才申報數(shù)量同比增長50%。引進高端人才，建立211家云南省院士專家工作站。支持省級外國專家項目53項，對在云南經濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的10位外國專家進行表彰獎勵。啟用云南首個外國人才“一站式服務”專區(qū)，外國人才工作許可與居留許可2項事項審批時限縮短50%以上。

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