調查研究是領(lǐng)導干部深入基層、深入群眾問(wèn)民所需，為重要決策提供科學(xué)依據的重要方法和手段。如何讓調查研究不加重基層負擔，真正發(fā)揮實(shí)效，從而讓廣大基層黨員干部騰出更多的時(shí)間和精力來(lái)?yè)鳛椤⒏墒聵I(yè)？

今年以來(lái)，云南省委省直機關(guān)工委通過(guò)“數字賦能”，優(yōu)化完善上線(xiàn)“省級部門(mén)調研報備電子管理平臺”，對省直93個(gè)單位班子成員及內設處室下基層調研進(jìn)行科學(xué)統籌和規范，從源頭為“腳尖上的形式主義”踩剎車(chē)。

云南省政府辦公廳“省級部門(mén)調研報備電子管理平臺”填報指導培訓會(huì )議現場(chǎng)。人民網(wǎng) 曾智慧攝

通過(guò)讓調研活動(dòng)從“事后填報”變?yōu)椤笆虑皥髠洹保笆〖壊块T(mén)調研報備電子管理平臺”能精準統計云南省直有關(guān)單位每月調研人員、內容、日程、目的地等信息，形成全省16個(gè)州（市）、129個(gè)縣（市、區）調研“熱力圖”、時(shí)間表，幫助各單位、各處室合理統籌安排調研頻次、路線(xiàn)等。

“以前各單位、各處室之間調研信息不互通，現在有了這個(gè)平臺，能從技術(shù)、數字層面破除信息屏障，提高調研質(zhì)量和效果。”5月28日，在云南省政府辦公廳召開(kāi)的“省級部門(mén)調研報備電子管理平臺”填報指導培訓會(huì )上，政府信息與政務(wù)公開(kāi)處工作人員楊洋在聆聽(tīng)完培訓后表示。

“數治”讓信息“上云”，讓領(lǐng)導調研實(shí)現合理統籌，這聽(tīng)起來(lái)是一件好事，但具體如何實(shí)現？會(huì )不會(huì )成為新型形式主義，讓“數字賦能”成為“數字負擔”？

打開(kāi)“調研報備電子管理平臺”，輸入帶隊領(lǐng)導、參與調研的處室人員、調研的區域、時(shí)間等，不到三分鐘，云南省商務(wù)廳機關(guān)黨委（人事處）四級調研員劉勇就填寫(xiě)好了一份赴磨憨口岸開(kāi)展調研的備案登記。在信息錄入的過(guò)程中，劉勇通過(guò)系統后臺的研判，可以清晰地知道此次調研是否存在扎堆、多頭和重復的情況。

“如果調研單位、目的地等出現重復時(shí)，系統會(huì )出現預警提醒，提示我們調整安排，或者與其它單位、處室合并開(kāi)展調研。”劉勇說(shuō)。

平臺同時(shí)對一個(gè)月之內同一地區被調研的次數作出了規定，如當月該地區被調研次數超出了規定范圍，平臺將作出“黃色預警”甚至“紅色預警”。此外，針對“同城機關(guān)單位相互交流是否算扎堆調研”“到本單位下屬單位檢查列入調研嗎”等50多種問(wèn)題，平臺也會(huì )予以區分解決。

“平臺的研發(fā)不是為了給大家‘找麻煩’，而是把不必要的、重復的調研合并，從根源上防止扎堆調研、多頭調研、重復調研，為基層減負。”云南省委省直機關(guān)工委有關(guān)負責人介紹，自5月23日“省級部門(mén)調研報備電子管理平臺”正式開(kāi)通后，已督促提醒16個(gè)省直單位19名班子成員調整6個(gè)扎堆調研地點(diǎn)，調研報備結果也將納入各單位的年度考核。

為基層減負是一場(chǎng)持久戰，需要久久為功。據悉，下一步，云南省委省直機關(guān)工委將從嚴格調研報備、加強科學(xué)統籌、嚴守紀律規定、加大督察力度等5個(gè)方面規范各省級部門(mén)下基層調研，讓領(lǐng)導干部真正撲下身子、直插一線(xiàn)、攻堅破難。

分享讓更多人看到