“感謝政府的好政策，讓我在‘家門(mén)口’免費學(xué)會(huì )叉車(chē)技能。”說(shuō)這話(huà)的，是來(lái)自云南省昭通市魯甸縣梭山鎮密所村的村民周玉虎。此前，因沒(méi)有一技之長(cháng)，周玉虎生活拮據。然而，在參加了叉車(chē)操作培訓并合格后，他順利在浙江找到了一份收入可觀(guān)的工作。

技能培訓助力群眾高質(zhì)量就業(yè)。近年來(lái)，昭通市立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求和群眾期望，精準開(kāi)展定向式、訂單式、定制式培訓。通過(guò)探索實(shí)施異地培訓和“雙證”培訓，讓群眾成為更高素質(zhì)、更高能力的技能勞動(dòng)者，為他們實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)提供了有力保障。

起重裝卸機械操作培訓。羅選恩攝

以技立業(yè)

“多學(xué)一門(mén)技能，就多一條掙錢(qián)的門(mén)路。”魯甸縣小寨鎮小寨村村民陳金翠對此深有體會(huì )。

過(guò)去，因生活所迫，陳金翠背井離鄉，無(wú)法照顧家庭。但自從參加了小兒推拿培訓后，她不僅掌握了一技之長(cháng)，還成功在“家門(mén)口”找到了一份工作。現在，陳金翠計劃繼續提升技能，未來(lái)開(kāi)一家小兒推拿店，自己當起了老板。

服務(wù)業(yè)，是吸納勞動(dòng)力最多的產(chǎn)業(yè)和新增就業(yè)的主渠道。昭通市圍繞家政、物流等領(lǐng)域，開(kāi)展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新培訓。同時(shí)，探索實(shí)施送技到崗、送技到人的“異地培訓”模式，為群眾提供便捷的培訓服務(wù)。圍繞全市“五個(gè)千億級”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)實(shí)用型技能培訓，讓更多群眾實(shí)現技能就業(yè)。

截至5月底，昭通市已開(kāi)展補貼性職業(yè)技能培訓24939人次，培訓后實(shí)現就業(yè)18605人。越來(lái)越多的人像周玉虎和陳金翠一樣，通過(guò)技能培訓找到了自己的人生方向和實(shí)現了就業(yè)夢(mèng)想。

提技增收

“工作時(shí)間長(cháng)很累不說(shuō)，工資還要比其他老鄉低。”家住魯甸縣文屏鎮東正街的吳文龍本想去浙江從事光伏發(fā)電安裝、弱電安裝工作，但苦于沒(méi)有考取電工特種作業(yè)操作證，只能在外干著(zhù)月薪3000元的工作。

在昭通，吳文龍的情況并不少見(jiàn)。針對部分群眾技能弱、務(wù)工收入低的實(shí)際情況，昭通市通過(guò)“擴中提低”的方式精準施策。著(zhù)重圍繞高低壓電工、起重機械操作工、養老護理員、保育師等市場(chǎng)需求大、就業(yè)收入高、成長(cháng)空間廣的緊缺急需工種實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和重點(diǎn)群體專(zhuān)項培訓。并探索“自主培訓+聯(lián)合培訓+項目培訓+雙證培訓”的技能人才培養模式，為群眾提供更加全面、系統的培訓服務(wù)，讓技能勞動(dòng)力更“吃香”。

受益于此，吳文龍三月份便回到家鄉參加了電工中級（取雙證）培訓，目前已取得應急部門(mén)的低壓電工特種作業(yè)操作證。不僅如此，吳文龍還自費參加了高壓電工特種作業(yè)操作培訓。

如今，吳文龍正在浙江從事光伏發(fā)電安裝、弱電安裝，月薪收入近10000元。

網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓。羅選恩攝

強技育品

24歲的王盼顧不及擦拭額頭滴下的汗水，爭分奪秒地開(kāi)展電路安裝、線(xiàn)路檢測、工具收放、殘物清掃……最終一舉奪冠。

這是“彝良水電工”職業(yè)技能競賽場(chǎng)上的一幕。得冠的王盼是彝良龍安三樂(lè )村人，2023年大學(xué)畢業(yè)后報名參加了電工技能培訓，沒(méi)想到培訓合格后，還在技能競賽中獲得了第一名。

“高興吶！在比賽中學(xué)習技術(shù)，提高技能，一舉多得。”王盼說(shuō)。

通過(guò)定期開(kāi)展勞務(wù)品牌技能競賽，以賽促訓，2023年以來(lái)，昭通市各區縣圍繞本地特色，組織開(kāi)展了“昭通小肉串燒烤工”技能競賽、“鹽津大廚”烹飪技能大賽、“善果工匠”枇杷生產(chǎn)技術(shù)技能競賽、“彝良水電工”職業(yè)技能競賽等，舉辦各類(lèi)職業(yè)技能競賽12場(chǎng)次，提高了昭通勞務(wù)品牌的輻射力、帶動(dòng)力、影響力。

技能大賽現場(chǎng)。董程鵬攝

此外，為持續打造“五有”標準勞務(wù)品牌（有龍頭企業(yè)帶動(dòng)、有培訓基地支撐、有行業(yè)協(xié)會(huì )管理、有勞務(wù)品牌標準、有品牌標識形象），提升勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭力和議價(jià)能力，昭通市探索“培訓+就業(yè)+品牌”轉移就業(yè)模式。目前，已組建4個(gè)省外異地技能人才培養中心開(kāi)展“勞務(wù)品牌型”技能培訓23239人次，已培育打造“昭陽(yáng)建工”“鎮雄五金工”“鹽津大廚”等勞務(wù)品牌21個(gè)帶動(dòng)就業(yè)近50萬(wàn)人。今年“昭陽(yáng)建筑工”更是被認定為省級勞務(wù)品牌，為各地建筑行業(yè)發(fā)展提供了有力的技能人才支持。

昭通市人社局局長(cháng)李盛義表示：“職業(yè)技能培訓是一項重要的民生工程，我們在加強引導和政策賦能的同時(shí)，不斷探索新的培訓模式，擴大服務(wù)供給，助力群眾提技增收，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更多技能人才支撐。”

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