近日，省委組織部、省鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)駐村干部在鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為的七項(xiàng)措施》，從政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障好駐村干部，推動(dòng)廣大駐村干部全身心沉在一線(xiàn)、全方位發(fā)揮作用。

　　《措施》明確了開(kāi)展分級(jí)分片培訓(xùn)、選樹(shù)“駐村工作標(biāo)兵”、加大駐村干部使用力度、強(qiáng)化駐村干部待遇保障等激勵(lì)措施。省級(jí)每年將組織1期出省培訓(xùn)班，州（市）每年組織至少1期駐村第一書(shū)記示范培訓(xùn)班，縣級(jí)每年對(duì)駐村干部全員輪訓(xùn)。省級(jí)每年選樹(shù)100名“駐村工作標(biāo)兵”，對(duì)被選樹(shù)為“駐村工作標(biāo)兵”且符合條件的，由組織部門(mén)督促派出單位及時(shí)予以晉職晉級(jí)、進(jìn)一步使用或晉升職稱(chēng)。駐村干部連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀且符合條件的，同等條件下優(yōu)先晉職晉級(jí)、進(jìn)一步使用或晉升職稱(chēng)；連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀且符合條件的，在職數(shù)范圍內(nèi)予以晉職晉級(jí)、進(jìn)一步使用或晉升職稱(chēng)。省級(jí)財(cái)政每年為每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)長(zhǎng)安排2萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，主要用于為當(dāng)?shù)乩щy群眾辦實(shí)事辦好事的補(bǔ)助費(fèi)、辦公費(fèi)等。

　　開(kāi)展工作派單制、嚴(yán)格落實(shí)“召回”制度，從嚴(yán)管理駐村隊(duì)員。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)長(zhǎng)要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，聚焦駐村工作“五項(xiàng)職責(zé)任務(wù)”，結(jié)合階段性重點(diǎn)工作，每半月或每月制定駐村工作隊(duì)任務(wù)清單，駐村干部及時(shí)將任務(wù)清單落實(shí)情況同步反饋到“云嶺先鋒”智慧黨建App，做到工作安排、反饋、監(jiān)督閉環(huán)運(yùn)行。對(duì)存在“五類(lèi)負(fù)面情形”以及年度考核“不稱(chēng)職”的駐村干部予以召回，由組織、鄉(xiāng)村振興部門(mén)約談派出單位，扣除派出單位年度定點(diǎn)幫扶考核相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

　　建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。駐村干部駐村工作期間，在依法依規(guī)履職的前提下，非因主觀故意出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，沒(méi)有為個(gè)人、他人或單位謀取不正當(dāng)利益，且符合云南省容錯(cuò)糾錯(cuò)有關(guān)規(guī)定的，不予或免予、從輕或減輕處理，并督促及時(shí)整改糾錯(cuò)。對(duì)因不可抗力導(dǎo)致工作延誤的，不得問(wèn)責(zé)。（郎晶晶）

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