妥睦村人才驛站里，專(zhuān)家人才為村集體經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。

　　近日，安寧市青龍街道青龍社區遇到了發(fā)展困惑。村里有一塊800多畝的土地，僅種植了油菜，效益較低，聯(lián)農帶農效果不明顯。

　　“能否請專(zhuān)家來(lái)幫我們支支招，看看如何增加收入？”青龍社區黨委書(shū)記楊慧瓊通過(guò)設在街道的人才超市分店向安寧市“鄉村振興人才超市”聯(lián)絡(luò )員陳邦煉反映了這個(gè)問(wèn)題，陳邦煉立即報告店長(cháng)，從人才數據庫中匹配了來(lái)自中國農業(yè)大學(xué)安寧鄉村振興博士后工作站、昆明學(xué)院農學(xué)院、昆明市農業(yè)廣播電視學(xué)校的5位專(zhuān)家一起到青龍社區調研。專(zhuān)家們實(shí)地走訪(fǎng)、把脈問(wèn)診，初步提出了引入特色農作物種植、打造動(dòng)漫主題公園等建議。

　　鄉村問(wèn)單、用戶(hù)下單、超市配單、人才接單、組織評單……這樣的鄉村振興人才使用模式逐漸在安寧市推廣開(kāi)來(lái)。陳邦煉說(shuō)：“人才超市將全市農科、農技人才資源整合進(jìn)來(lái)，能夠更精準、更直接地服務(wù)農民。”

　　今年4月初，安寧市針對鄉村振興人才“不夠用、不適用、不被用”等難題，探索建立鄉村振興人才超市，整合市委組織部（市委人才辦）、市農業(yè)農村局、市科協(xié)等機構掌握的鄉村振興各領(lǐng)域人才，將“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”選派專(zhuān)家、農村致富帶頭人等鄉村振興人才資源統一納入人才超市服務(wù)平臺，建成線(xiàn)上人才庫，配備線(xiàn)下服務(wù)員，并制定了完善的工作流程，讓農民、企業(yè)可以“一鍵下單”，匹配專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)。

　　目前，安寧市鄉村振興人才超市已“上架”農作物種植、畜牧養殖、園林工程、科研探索、青年人才等共400名人才。

　　在開(kāi)展服務(wù)中，安寧市人才超市實(shí)行“總店長(cháng)+分店長(cháng)”的“雙店長(cháng)”運營(yíng)制，總店設在市農業(yè)農村局（市鄉村振興局），分管領(lǐng)導為總店長(cháng)，配備一名聯(lián)絡(luò )員；在全市9個(gè)街道黨群服務(wù)中心設立分店，明確一名分管領(lǐng)導為分店長(cháng)，負責溝通聯(lián)系、日常運維工作。

　　安寧市委組織部相關(guān)負責人介紹，建立“鄉村振興人才超市”，是為了搭建農民與人才智力資源無(wú)縫對接的人才供需平臺，打破過(guò)去人才歸單位所有、部門(mén)所有的舊格局，促進(jìn)鄉村振興人才資源上下互通、共享共用。安寧市將堅持引育并重，既把現有人才擺上“貨架”，也備足“貨源”，培養引進(jìn)更多人才，實(shí)現人才庫資源動(dòng)態(tài)更新。

　　近年來(lái)，安寧市探索建立覆蓋市、街道（鄉鎮）、村（社區）的三級人才服務(wù)體系。去年，在太平新城街道辦事處妥睦村委會(huì )建立了首個(gè)村級人才驛站，一方面為轄區人才提供就學(xué)就醫、項目申報、信息咨詢(xún)、政策指引、品牌推廣、創(chuàng )業(yè)孵化等服務(wù)，另一方面摸排轄區各類(lèi)人才建立人才庫，為村集體經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。

　　妥睦村委會(huì )人才驛站負責人劉國宇說(shuō)：“我們驛站的宗旨是人才需求找驛站、需要人才找驛站。”他介紹，目前該驛站已掌握轄區內大學(xué)畢業(yè)生、自主創(chuàng )業(yè)就業(yè)者、企業(yè)管理人員、技術(shù)型人員等人才資源75人。

　　云南省休閑農業(yè)與鄉村旅游協(xié)會(huì )鄉村振興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展專(zhuān)委會(huì )主任何學(xué)輝就是妥睦村委會(huì )柔性引進(jìn)的一名人才。“希望能發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，鏈接相關(guān)資源助力妥睦村的鄉村振興。”目前，何學(xué)輝正在幫助妥睦村委會(huì )做未來(lái)發(fā)展戰略規劃。（郎晶晶）

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